对赌协议有哪些法律规制及裁判规则-公司法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	对赌协议有哪些法律规制及裁判规则
释义	对赌协议有哪些法律规制及裁判规则对赌协议应不违反当事人意思自治的原则。对赌协议的风险：第一重风险：不切实际的业绩目标企业家和投资者切勿混淆了“战略层面”和“执行层面”的问题。“对赌机制”中如果隐含了“不切实的业绩目标”，这种强势意志的投资者资本注入后，将会放大企业本身“不成熟的商业模式”和“错误的发展战略”，从而把企业推向困境。第二重风险：急于获得高估值融资企业家急于获得高估值融资，又对自己的企业发展充满信心，而忽略了详细衡量和投资人要求的差距，以及内部或者外部当经济大环境的不可控变数带来的负面影响。第三重风险：忽略控制权的独立性企业家常会忽略控制权的独立性。商业协议建立在双方的尊重之上，但也不排除有投资方在资金紧张的情况下，向目标公司安排高管，插手公司的管理，甚至调整其业绩。怎样保持企业决策的独立性还需要企业家做好戒备。第四重风险：业绩未达标而失去控股权企业家业绩未达标失去退路而导致奉送控股权。一般来说，国内企业间的“对赌协议”相对较为温和，但很多国外的投资方对企业业绩要求极为严厉，很可能因为业绩发展过于低于预期，而奉送企业的控制权。对赌协议的意义：对赌协议是投资协议的核心组成部分，是投资方衡量企业价值的计算方式和确保机制。对赌协议产生的根源在于企业未来盈利能力的不确定性，目的是为了尽可能地实现投资交易的合理和公平。它既是投资方利益的保护伞，又对融资方起着一定的激励作用。所以，对赌协议实际上是一种财务工具，是对企业估值的调整，是带有附加条件的价值评估方式。通过条款的设计，对赌协议可以有效保护投资人利益，但由于多方面的原因，对赌协议在我国资本市场还没有成为一种制度设置，也没有被经常采用。但在国际企业对国内企业的投资中，对赌协议已经被广泛采纳。以上就是法律咨询网小编对于相关问题的回答，希望对你有帮助，如仍有疑问，可以在线咨询法律咨询网专业律师。
随便看	劳动保障监察部门未保密举报人信息怎么办中国企业跨国并购中的“走出去”战略沟通劳动保障监察员的违法违纪可以控告吗由谁来主管县级劳动保障监察工作什么是跨国并购跨国并购的母国东道国如何确定劳动保障监察的经费是国家支出吗反收购措施的合法性检验违反劳动保障法规的,相关部门可以不查处吗违反劳动保障法规的处理时限可以延长吗收购与反收购流程抵抗的界限：美国反收购措施规制研究发现违法案件不属于劳动保障监察的怎么办在物流公司上班每天上十几个小时怎么维权按工龄赔偿如何计算劳动保护的责任分配外资并购程序规则什么是敌意收购？劳动保护针对的对象有什么要求公司并购与商业秘密保护有哪些工会在签订劳动合同中能起什么作用管理层收购（一）工会在劳动纠纷解决中的作用是什么律师在企业并购中的工作有哪些工会如何调查职工权益被侵犯或工伤事故未完成的事实构成未履行契约的抗辩未成年人未成年人事务委员会未成年人保护的管辖权和准据法的公约未成年人刑事案件诉讼程序未成年人刑事案件诉讼程序特有原则未成年人刑事诉讼程序未成年人救济法未成年人犯未成年人犯罪未成年人犯罪案件未成年人监护公约未成年人社会辅导员未成年人（海上）的体格检查公约未成年就业未成年工未成年工工作时间未成年工特殊保护未经人民法院依法判决不得确定有罪末弘太郎末日审判末日审判书本人诉讼主义本任代办

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。