| 问题 | 在征集期间被企业事业单位录用怎么办 |
| 释义 | 在征集期间被企业事业单位录用怎么办 依法服兵役是法定义务，义务必须履行，不得放弃。新修改的《兵役法》明确“在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行服兵役义务；有关机关、团体、企业事业单位应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员征集工作。”因此，一旦入伍，单位是要让兵役征集的。 相关法律链接 1、《中华人民共和国宪法》第五十五条规定：保卫祖国、抵抗侵略是中华人民共和国每一个公民的神圣职责。依照法律服兵役和参加民兵组织是中华人民共和国公民的光荣义务。 2、《中华人民共和国兵役法》： （1）第三条?中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有义务依照本法的规定服兵役 （2）第十四条?在征集期间，应征公民应当按照县、自治县、市、市辖区的兵役机关的通知，按时到指定的体格检查站进行体格检查。应征公民符合服现役条件，并经县、自治县、市、市辖区的兵役机关批准的，被征集服现役。 （3）第十五条?在征集期间，应征公民被征集服现役，同时被机关、团体、企业事业单位招收录用或者聘用的，应当优先履行服兵役义务；有关机关、团体、企业事业单位应当服从国防和军队建设的需要，支持兵员征集工作。 （4）第十六条?应征公民是维持家庭生活唯一劳动力的，可以缓征。 以上就是小编为大家整理的关于征集期间被企事业单位录用是否应该服兵役的相关法律知识，希望大家读完能有所收获。总之，如果应征公民是维持家庭生活唯一劳动力的时候，可以缓征。如果大家有需要法律帮助的，或者还有什么不懂的地方，欢迎来到法律咨询网咨询，我们将会为你提供最专业的法律指导。 |
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