| 问题 | 企业对刑事犯罪职工怎么处理 |
| 释义 | 企业对刑事犯罪职工怎么处理 劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。所以对于被刑事拘留的员工，公司可以直接解除劳动合同。 实践办案中发现的公司企业人员职务犯罪的常用手段 1.监守自盗，如仓库管理员当班时将自己保管的货物窃为己有。 2.直接侵吞单位的财物。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件，将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回，自己长期占有、使用，拒不交给公司。 3.以“蚂蚁搬仓”方式窃取财物。如在原料、产品的领用、运输等过程中，窃取少量财物虚报损耗，日积月累，达到侵占数额较大的后果。 4.采用欺骗的方式占有财物。如业务员偷盖印章，以己单位名义向客户提出现金付款要求，借以侵占货款。 5.采购货物弄虚作假。采购或相关人员在向业务单位采购时，以次充好、以少充多，再以假票据或虚开发票等方式充账。 6.业务员以单位应收账款作担保，从业务单位那里借钱，借后不还，致使所涉款项被业务单位在正常的应收款项中扣除。 7.与业务单位恶意串通，抬高或压低进销价格，增加或减少货物数量。 8.利用同学、老乡等关系，蛊惑相关如警卫、驾驶员等人员共同参与，形成窃取、运输、望风、销赃一条龙的便利。 9.?财务、业务人员相勾结，虚构经营费用，以白条、假发票报销、重复报销等方式侵占财物。 10.制造与业务单位的业务产生坏帐的假象，在己单位停止追索后，私自向业务单位追索。 11.利用与业务单位在数量、质量等问题上发生的折让、退货、索赔等纠纷，欺上瞒下，混水摸鱼。 劳动者被追究刑事责任，公司可以与其解除劳动合同，但是因为追究刑事责任的情形有所不同，所以对公司如何处理被追究刑事责任的员工要具体问题具体分析。以上就是本文的全部内容了，如果您还有问题，欢迎到法律咨询网进行在线法律咨询。 |
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