试用期未满能否享受工伤待遇？-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期未满能否享受工伤待遇？
释义	试用期包括在劳动合同期内。员工与企业自签订劳动合同之日起，双方之间的劳动关系就已确立，劳动合同依法签订就具有法律约束力，双方当事人必须履行合同规定的义务。员工作为企业的一员，依法应享受国家规定的保险福利待遇。企业应依照国家规定为员工落实工伤医疗待遇、停工留薪期待遇，保持员工资福利待遇不变。
随便看	丧葬费能否代位继承代驾出事故的四种责任认定方式代驾出了事故怎么办土地征收的程序不服征地青苗补偿可以诉讼吗不服征地补偿起诉程序不服征地补偿分配案职务侵占是经侦管辖的案件吗? 逾期提交证据还会被采纳吗医疗事故需要哪些材料如何进行网购消费纠纷起诉网购消费纠纷管辖如何确定医学鉴定后的程序怎样申请医学鉴定被辞退员工维权方略怀孕女工被辞退争议冒名顶替酒驾怎么处理酒驾什么时候做笔录酒驾顶替做伪证违法吗酒驾做笔录会对自己以后有什么影响医疗事故鉴定一般多长时间出结果医疗事故鉴定一般去哪里做签空白劳动合同有效吗？单位签空白合同可以要求赔偿吗签下空白合同员工维权受阻财政补贴财物保候审责令停产停业责令退出法庭责任责任主体责任事故责任内阁责任内阁制责任政府原则责任能力贤人政治贤良文学贤良方正败血症货币同盟货币工资货币购买力指数货物执照货物提单货物敌性质举质证质证质询

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。