试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	离婚后房产和孩子要怎么办无证醉驾一般是判刑多长时间交通事故次要责任能认定为工伤吗非法行医罪量刑是怎样的欺诈胁迫合同撤销的时间有多长公司章程变更流程是怎样的赔偿约定的违约金是否能够使合同解除微信聊天记录能做离婚证据吗老是借钱不还怎样追回债务民法典中离婚后财产协议是否有效离婚后的财产分割协议有效吗？对于伪造货币罪的立案需要符合怎样的标准对于伪造货币罪立案的标准是怎样的如何妥善解决商业合同纠纷赔偿约定的违约金是否能够解除合同二婚结婚手续是怎样欺诈胁迫合同撤销期限是多久农村建房程序流程如何判定生产销售假药的量刑标准生产销售假药罪量刑的标准是什么法律如何规定生产假药罪的量刑标准强拆违建房如何维护自身合法权益贫困证明需要盖哪些章撞了树保险公司怎么赔交通事故把树撞坏了怎么赔偿国际劳工组织国际劳工组织对农业工人职权问题的咨询意见国际劳工组织对农业生产方法职权问题的咨询意见国际劳工组织理事会国际劳工组织章程国际劳工组织章程国际劳工组织行政法庭国际劳工组织行政法庭判决问题的咨询意见国际劳工组织资方个人工作职权问题的咨询意见国际化河流国际化领土国际协商国际协定法国际单方法律行为国际卡特尔国际卧车公司案国际卫生和人道主义法的决议国际卫生条例国际原子能机构国际原子能机构规约国际反倾销法典国际反恐怖主义的决议国际发展法国际可可协定国际司法合作

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。