试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	我国判死刑的有何种条件看守所见人有时间限制吗跟人家打架报案了一般几天才会处理欠款还清借条应该如何办私闯民宅警察不管如何办撤销取保候审的情形有什么民事诉讼案件的专属管辖范围有哪些规定员工被辞退老板不要赔偿吗皮外伤工伤赔偿标准有什么刑法关于自首的司法解释死刑立即执行还有什么程序如果离婚了彩礼钱如何办寻衅滋事罪取保的条件有什么如何区分债务人与债权人应当予以逮捕的情形都有什么能停止执行死刑的情形有哪些有何种情形应当予以逮捕欠债不还跑路的有什么后果自己提出辞职能拿到失业金吗外地人在北京怎么办理离婚手续大学生打架学校承担什么责任股权转让一定要评估吗因打架被拘留不服如何办不安抗辩权应履行的义务有什么股权转让的价格如何算消褪字迹检验消费者产品安全法消费者信贷保护法消费者信贷法消防局消防民警消防监督机构消防管理之诉消防组织消除一切形式种族歧视公约消除一切形式种族歧视国际公约消除一切形式种族歧视宣言消除可疑权利之诉消除基于宗教或信仰原因的一切形式的不容忍和歧视宣言消除对妇女一切形式歧视公约消除对妇女一切形式歧视公约消除对妇女歧视委员会消除对妇女歧视宣言消除种族歧视委员会涉及国家机密案件涉及国家秘密的案件涉及国家秘密的证据涉外专属管辖涉外仲裁原则涉外仲裁裁决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。