试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	国家规定贷款利率最高多少银行同期贷款利率要怎么算银行贷款年利率是怎么算的,银行贷款年利率是多少被拆迁人是否可以申请行政裁决？被拆迁人申请行政裁决需要提交哪些材料被拆迁人的分类当事人对行政裁决不服的怎么办？拆迁人、被拆迁人申请行政裁决，应当提交哪些资料？提前还贷款利息怎么计算，会需要支付违约金吗车贷款可以提前还款吗 2022不动产登记申请书范文，格式是怎样的保险公司赔款是打给谁怎样去法院领取保险公司赔付款 “医保通”服务出院次日即可领取保险赔款保险理赔款因何少了？原来赔款也要分类别保险赔款就这样拿不到了？保险理赔款如何入账，一般多久理赔款可以到账不动产登记簿与权属证书的关系商业保险理赔需要准备什么资料，要注意什么内容商业保险理赔计算公式是怎样的，理赔金额有多少商业工伤保险多少钱小额贷款的利息多少才合理合法? 小额贷款利息一般多少不动产登记证是房产证吗?两者有什么区别放高利贷多少可以判刑，会判多久劳动合同的续订劳动合同的补充条件劳动合同的解除劳动合同的订立劳动合同的鉴证劳动合同自行解除劳动合同解除的程序劳动合同订立的原则劳动大臣劳动安全劳动安全保护费劳动安全卫生监察员管理办法劳动安全标准化劳动定额劳动定额学劳动定额的修订劳动密集型技术劳动密集型经济劳动密集型行业劳动对象劳动就业劳动就业委员会劳动就业服务企业劳动就业服务企业管理规定劳动就业服务体系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。