试用期期限的法定标准-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	试用期期限的法定标准
释义	1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月； 3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此外，该法还规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
随便看	关于惩治偷税、抗税犯罪的补充规定民事债务纠纷处理方法重新申请工伤鉴定要哪些材料工伤重新鉴定程序是怎样的行政复议前置的法律规定及法定情形行政复议法实施条例规定了什么行政复议使用哪些法律法规最高法公布意见：转化型抢劫的认定公司经营范围如何确定? 变更营业执照经营范围需要的材料管辖权异议的申请程序，提出管辖权异议的条件？如何应对管辖权异议什么情况下侵权人不承担法律责任公司法人否认制度的适用情形有什么劳动纠纷是不是民事纠纷法律角度看待劳动纠纷应对方法工伤现场调查注意事项工伤事故调查举证责任是如何规定的工伤事故的法律特征工伤事故调查的原则工伤事故应该怎样应对怎么判定商标侵权行为办案人员在查办商标侵权案件是应注意哪几个方面的调查？合伙个人债务清偿原则是什么？土地转让的限制条件是什么圭亚那合作共和国宪法圭亚那合作共和国首都地中海燃料公司案地主地主阶级地产买受人条例地割制度地区地区工资关系地区性政党地区津贴地区管辖地名管理条例地域代表制地头钱地役权地方主义地方人民代表大会专门委员会地方人民政府规章地方债务地方公务员法地方公安机关地方分权地方刑事简易庭地方制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。