| 问题 | 劳动者试用期辞职能拿到应得的工资吗 |
| 释义 | 试用期辞职有工资吗 试用期辞职当然有工资。第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 相关阅读： 劳动者试用期辞职流程： 正规企业办理员工离职，一般先要由员工本人写好离职申请，提交到员工本人所在部门，再由所在部门提交到人力资源部门(有的企业也可能是直接把离职申请交到人力资源部门)，人力资源部门进行情况核实后，再提交公司办公会议审定。离职前，员工需要在原单位完成好工作的交接、有关费用的结清等手续，这部分依照公司的具体制度而定。如若个人档案转到了企业，离职时需领取个人档案(一定要由公司贴封口条，盖章方可)，自己暂时完好保管即可。 即便劳动者是早试用期内辞职，其也是应该获得其应有的工资报酬的，具体包括、基本工资、补贴等等。如果你所在的单位在你辞职后不支付你工资的话，你可以通过法律途径来捍卫自己的合法利益，必要时还可以委托律师网站的专业律师来帮助你。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。