员工自动离职劳动关系中止了吗-劳动工伤法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	员工自动离职劳动关系中止了吗
释义	员工自动离职劳动关系中止了吗劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准(这个制度必须按法定程序制定)。一般无故旷工三日以上可以视为自离了，也可以认定为劳动合同法第39条第二款规定。《劳动法》第25条、《劳动合同法》第39条、第40条规定用人单位可单方解除劳动合同。?第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)、在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)、严重违反用人单位的规章制度的； (三)、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)、被依法追究刑事责任的?如果符合此条第二款规定，单位就可以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同，给劳动者出具解除劳动合同通知，没有通知解除劳动合同，劳动合同关系还存在。
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