| 问题 | 个人与个人能否形成劳动关系 |
| 释义 | 一、个人与个人能否形成劳动关系 不能。劳动关系的主体是用人单位和劳动者，用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、机关、团体、事业单位;劳动关系的内容是劳动者加入用人单位，成为用人单位的一员，并服从用人单位的管理和工作安排，用人单位支付工资。而个人与个人之间形成的关系为劳务关系，双方的地位是平等的，不存在管理与服从的关系受《合同法》保护。 二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第二条?中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。 第七条?用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 综上所述，劳动关系的建立主体为用人单位与劳动者，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，劳动关系自用工之日起建立。个人与个人之间是不能形成劳动关系的，个人与个人之间形成的关系为劳务关系。如果您还有任何疑问的，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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