| 问题 | 最新工伤伤残赔偿标准 |
| 释义 | 工伤伤残赔偿是对遭受了工伤的职工进行的一种救济性赔偿，根据工伤鉴定的结果可以将职工的伤残程度分为十级，每一级对应了各自的赔偿标准。接下来，我们就一起看看我国工伤伤残赔偿标准是什么，了解有关知识。 一、最新工伤伤残赔偿标准 (一)医疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 ? (二)住院伙食补助费 本单位因公出差伙食补助标准的70%。 ? (三)交通费、食宿费 本单位职工因公出差伙食补助标准。 ? (四)康复治疗费 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 ? (五)辅助器具费 各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 ? (六) 停工留薪 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。 评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 (八)伤残补助金 一级至四级伤残待遇 支付一次性伤残补助金：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资; 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 小编在上文中为大家介绍了最新工伤伤残的赔偿标准，其实实践中工伤还很容易导致职工的死亡，此时就会涉及到对死亡职工家属的赔偿，这里小编就详细阐述了。要是您想了解的话，可以到法律咨询网站进行具体了解，同时还可以就您的具体问题咨询在线律师。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。