| 问题 | 工伤停工留薪待遇谁来支付? |
| 释义 | 一、工伤停工留薪待遇谁来支付? 由工伤保险基金支付的待遇项目： (一)医疗待遇：工伤医疗待遇、住院伙食补助、康复性治疗费用、转外地治疗的工伤交通费、工伤住宿费、辅助器具安装配置费; (二)伤残待遇：一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费; (三)工亡待遇：职工因工死亡，其近亲属可以按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 由用人单位支付的待遇项目： (一)停工留薪期待遇。职工因工伤需暂停工作接受治疗的，原工资福利待遇不变，生活不能自理的还可享受护理待遇; (二)5-6级工伤职工伤残津贴; (三)一次性伤残就业补助金。 二、停工留薪期是什么意思? 工伤职工遭受事故伤害或患职业病后暂时停止工作，接受医疗救治和伤情恢复的时期称为停工留薪期。停工留薪期包括医疗机构治疗期和伤情功能恢复期两阶段。停工留薪期一般不超过12个月。若伤情严重或者特殊情况，经厦门市劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。停工留薪期由工伤职工所在用人单位根据医疗机构诊断和《福建省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 工伤职工或其亲属与用人单位之间因停工留薪期发生争议的，可向设区市劳动能力鉴定委员会提出确认申请。对设区市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期不服的，自收到确认通知之日起15日内，可向省级劳动能力鉴定委员会申请再次确认。在停工留薪期内，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动(聘用)关系，但职工依法自愿提出解除或者终止劳动(聘用)关系的除外。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。