| 问题 | 工伤认定笔录会问什么问题？ |
| 释义 | 职工在单位受伤，如果不是自己因素造成的，可以向劳动局申请工伤，通过后职工依法享受工伤保险待遇。劳动局接到工伤认定申请，决定立案受理的，会向受伤职工询问一些问题，并形成工伤认定笔录。那么，工伤认定笔录会问什么问题?下面我们来看看小编是怎么说的。 一、工伤认定笔录会问什么问题? 社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后，应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。工伤笔录一般会问到的问题是; 1、劳动者工伤期间受伤的时间、地点、经过以及相关细节。 2、劳动者工伤在医院的诊断证明、伤势程度以及公司有没有为劳动者缴纳社保。 二、工伤认定方面涉及到哪些时效? 1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带申请工伤认定的相关材料，在事故发生之日或者被诊断、鉴定患职业病起的1年内提出认定申请。 2、人力资源和社会保障行政部门对提交的申请材料进行审核，材料完整的，应当在10个工作日内作出受理与否的决定，并发出通知书。 3、对于工伤认定申请人提供的申请材料不完整的，人力资源和社会保障行政部门应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内，一次性书面告知其需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内，按照要求补正材料，逾期不补正但未超过法定申请期限的，可以重新提出工伤认定申请。 4、人力资源和社会保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，其中对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定。作出认定决定后，在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其近亲属和该从业人员所在单位，同时告知劳动能力鉴定的申请程序。 通过上文，小编告诉了大家工伤认定笔录会问什么问题，一般来说，劳动局询问受伤职工，会问受伤过程、时间、地点、用人单位名称、医院的医疗诊断证明及伤情程度等。除了问受伤职工本人外，劳动局还会派人到单位调查，经过认真调查，确定工伤的，会下发工伤认定书。 |
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