| 问题 | 加班回家出事故算不算工伤？ |
| 释义 | 一、加班回家出事故算不算工伤? 加班回家出事故并不一定算工伤，具体分析如下： 1、《工伤保险条例》第十四条第六款明确规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，属于可以认定工伤的范围。 在这一条中，明确了上下班途中可以认定为工伤的三个要件： (1)合理时间合理路段; (2)非本人负主要责任; (3)交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。 加班后回家路上出事故，只要符合上述三个条件，是可以认定为工伤的。否则不能认定或视同工伤。 2、加班回家以后猝死是否认定为工伤，应当由专业的司法鉴定部门进行鉴定处理，如果是工作原因导致的可以认定为工伤，如果是个人原因导致的，则不可以认定为工伤事故，具体情况由鉴定部门认定。 二、哪些可以被认定为是工伤? 我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。 2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。 3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。 4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 5.因履行职责遭致人身伤害的。 6.从事抢救、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益的活动的。 7.因公、因战致残军人复原专业到企业工作后旧伤复发的。 8.因公外出期间，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成伤害或者失踪的，或因突发性疾病造成死亡或者经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。 9.在合理时间内其他合理路线的上下班途中发生意外属工伤。 对于职员在上下班途中受伤，或者直接死亡的情形，若是想要被认定为工伤，是需要向当地的专业部门，提出工伤鉴定的请求的。一旦得到了明确说明自己属于工伤的认定书，那么此时就可以要求单位，按照法定的规定，支付相应的赔偿金了。 |
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