| 问题 | 工伤保险的缴费比例是怎样的 |
| 释义 | 社保也就是五险，其中包括了工伤保险。而按照我国法律中的规定，工伤保险的费用是全部由用人单位承担的，职工个人是不用支付这部分费用。当然，要是本身就没有工作或者属于个体户的话，那此时自己是不能购买工伤保险的。实践中由单位承担这部分费用，那工伤保险的缴费比例是多少呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤保险的缴费比例是多少 工伤保险的缴费比例主要是根据用人单位的行业风险类别来确定的，工伤保险的缴费比例与行业风险是成反比的，行业风险越大的，工伤保险的缴费比例自然越高。 根据不同行业的工伤风险程度，参照《国民经济行业分类》(gb、t4754-2002)，将行业划分为3个类别：一类为风险较小行业，二类为中等风险行业，三类为风险较大行业。三类行业分别实行3种不同的工伤保险缴费率。 社会保险经办机构根据用人单位的工商登记和主要经营生产业务等情况，分别确定各用人单位的行业风险类别。工伤保险平均缴费率原则上控制在职工工资总额的1.0%左右，三类行业的基准费率分别为用人单位职工工资总额的0.5%、1.0%、2.0%左右。 用人单位属一类行业的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，用人单位属二、三类行业的，费率实行浮动。用人单位的初次缴费费率，按行业基准费率确定，以后由社会保险经办机构根据用人单位工伤保险费使用、工伤发生率、职业病损害程度等因素，1-3年浮动1次。在行业基准费率的基础上，上下各浮动两档：上浮第一档到本行业基准费率的120%，上浮第二档到本行业基准费率的150%，下第二档到本行业基准费率的80%，下浮第二档到本行业基准费率的50%。 二、工伤保险的缴费基数 1、缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 2、工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 3、职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的全部劳动者。 实践中用人单位从事的行业不同，那么购买工伤保险的缴费比例也是不一样的。自然是比较危险的行业，要求缴费的比例要高一些。而要是有单位要求职工也承担部分工伤保险的费用，那这样的行为是违法的，职工可以拒绝单位的要求。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。