| 问题 | 工资税怎么交,如何计算？ |
| 释义 | 我国是一个税务制度比较严格的国家，在我国每个人都需要交纳很多的税费，其中有一种就是我们的工资税也就是我们俗称的个人所得税，那么在工作中我们的工资税怎么交,如何计算呢，下面就跟法律咨询网小编一起来看看吧。 工资税的交纳一般是由单位一同交纳，在发工资之前就由单位扣除，交纳到我们的税务局。 工资税的计算： 新个税法规定，工资薪金适用七级超额累进制，具体如下： （一）薪金所得适用税率（起征点是3500）计算方法是： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 级数 应纳税所得额-3500 税率(%) 速算扣除数(元) 1 不超过1500元 3 0 2 超过1500元至4500元 10 105 3 超过4500元至9000元 20 555 4 超过9000元至35000元 25 1005 5 超过35000元至55000元 30 2755 6 超过55000元至80000元 35 5505 7 超过80000元 45 13505 2011年9月1日以前的计算方法 （二）薪金所得适用税率（起征点是2000）计算方法是： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数; 全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000; 实发工资=应发工资-四金-缴税. 附： 个人所得税九级超额累进税率表 (工资 薪金所得适用) 级数 全月应纳税所得额(含税所得额) 适用税率 速算扣除数 1 不超过500元的 5% 0 2 超过500元至2000元的部分 10% 25 3 超过2000元至5000元的部分 15% 125 4 超过5000元至20000元的部分 20% 375 5 超过20000元至40000元的部分 25% 1375 6 超过40000元至60000元的部分 30% 3375 7 超过60000元至80000元的部分 35% 6375 8 超过80000元至100000元的部分 40% 10375 9 超过100000元的部分 45% 15375 应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数 扣除标准2000元/月。 不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0; 超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25 超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125 超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375 超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375 超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375 超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375 超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375 超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375 个人所得税： 工资-2000后的1-500元，扣税比率为5%;500-2000元，扣税比率为10%; 2000-5000元，扣率比率为15%。 个人四金在工资中的构成： (假如工资600元/月) 养老保险金=工资×6% + 工资×25.5% =600×6%+600×25.5%=36+153=189 医疗保险金=工资×1% + 工资×5.5% =600×1%+600×5.5%=6+33=39 失业保险金=工资×1% + 工资×1% =600×1%+600×1%=6+6=12 住房公积金=工资×7% + 工资×7% =600×7%+600×7%=42+42=84 除去四金后的工资=工资-所有的个人交纳相加的和 个人交纳比例 单位交纳比例 养老金 6% 25.5% 失业保险金 1% 1% 医疗保险金 1% 5.5% 住房公积金 7% 7% “四金”，是指养老保险金、住房公积金、失业保险金、医疗保险金。 “四金”是由政府部门颁布实施的社会保险，它带有强制性。凡“四 金”规定适用单位，必须无条件地执行，它也是适用单位必须承担的基本 社会义务，对劳动者来说，是应当享受的基本权利。 在上面的文章中小编给了大家工资税的计算方式，希望大家可以在生活中计算自己的个人所得税需要交纳多少，感谢您阅读由法律咨询网的小编为您带来的相关文章，若大家还想继续了解相关的法律知识，欢迎找寻我们法律咨询网的专业律师们为您解答。 |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。