| 问题 | 2020年元旦加班费怎么算 |
| 释义 | 元旦的放假时间以往都是1月的1号-3号，但今年有所不同，具体的放假时间为12月31号-1月2号。因此，在这段期间需要加班的劳动者，可能就搞不清楚2017年元旦加班费怎么算了。接下来，就让法律咨询网小编来为您做详细介绍吧。 一、2020年元旦加班费怎么算 2016年12月31日至1月2日调休，放假3天。 2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。 2017年1月1日，是法定假日，所以单位应当向职工支付的加班费为日工资的三倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×300%;1月1日加班，收入除了300%的加班工资，还应当有基本工资。 2016年12月31日和1月2日，为公休日调休，单位应当向职工支付的加班费为日工资的两倍，即当月应得工资÷月计薪天数(即21.75天)×200%。1月2日、3日加班，只有加班工资。 二、应怎样向单位索要加班费 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。 用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。 在劳动关系存续期间，用人单位拖欠劳动者加班工资的，劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提起仲裁，要求用人单位支付加班工资，不受时效的限制;在劳动关系结束后一年内，如果劳动者主张权利、向有关部门请求权利救济或者用人单位同意支付的，则仲裁时效重新计算。 索要加班费时需要劳动者提供证据，这种举证分为三种形式：一是正常公司加班记录或打卡记录，二是人证和录音证明，三是通过加班期间工作内容方面的证据来举证。 分析了上述内容后，大家对2017年元旦加班费怎么算应该有所了解吧。由于2017年的元旦放假时间与以往的放假时间不太一样，导致不少劳动者不清楚具体该如何计算这段期间的加班费，现在通过小编的详细解答，大家可以根据实际的情况来计算一下，在这段时间被安排加班的，可以获得多少的加班费了。更多相关知识您可以咨询法律咨询网哈尔滨律师！ |
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