| 问题 | 五一劳动节加班费该怎么算 |
| 释义 | 一、五一劳动节加班费该怎么算 根据劳动法规，5月1日法定假日单位安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。 五一放假期间每日的加班工资计算方法为：1日当天加班工资=加班工资的计算基数÷月计薪天数(目前为21.75)×300%;2日或者3日公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。 二、放假安排时间表 经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。 1. 元旦：每年1月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休 2. 春节：每年农历除夕到正月初六放假调休，一般情况下放假7天，允许周末调休。 3. 清明节：按照每年清明节气时间确定，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 4. 劳动节：每年5月1日，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 5. 端午节：每年农历五月初五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 6、中秋节：每年正月十五，一般情况下放假1天，允许与周末调休。 7、国庆节：每年10月1日，一般情况下 放假3天，与周末调休4天。 虽在计算五一劳动节加班费的时候，就要知道员工实际是在那天加的班，其中法定节假日加班的工资标准为3倍，而调休加班的话则工资标准为1.5倍。 |
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