| 问题 | 解除劳动关系证明范本怎么写 |
| 释义 | 劳动合同签订后，由于某些原因导致一方或者双方当事人都想要解除劳动关系，在解除劳动关系后，为了证明这一事实真实存在，一般都由用人单位开出解除劳动关系证明，那么，关于解除解除劳动关系证明范本怎么写?法律咨询网小编为大家整理的相关资料。 一、解除劳动关系证明范本 解除劳动关系证明范本 解除劳动关系证明范本 兹证明 与我公司劳动合同期限为 年 月 日至 年 月 日(合同号：国寿闽泉字[20XX]XXXXXXXXXX号)。现由于 提出辞职，我公司与其自 年 月 日解除劳动合同关系，双方已经办理解除劳动合同手续。 特此证明。 中国xx-x股份有限公司xx分公司 人力资源部 年 月 日 解除劳动合同人员签字确认： 本证明书一式三联，具有同等法律效力。第一联公司存根;第二联存个人档案;第三联解除劳动合同人员持有。 二、相关法律规定： 根据劳动合同法实施条例>第二十四条的规定, 用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章. 三、如何解除劳动关系： 1、用人单位与劳动者协商解除劳动关系。也就是在合同约定的期满前，用工双方合意解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。注意，协议解除劳动合同的，没有必要分清是谁的责任导致。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 2、用人单位单方面解除劳动合同关系。这种情形劳动法做了规定。主要有两种情况：劳动者的行为违反《劳动法》和行政法规的规定，由用人单位予以辞退而解除劳动合同;非因职工原因由用人单位辞退职工而解除劳动合同。但用人单位应当依照国家有关规定给予经济。 3、劳动者主动提出解除劳动合同劳动关系。这种情形见下图。劳动者主动提出解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，用人单位需支付经济补偿金。 4、经济性裁员和企业富余职工辞职劳动关系解除。这种情形，用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。 5、劳动合同终止导致劳动关系的自然解除。劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现等情形，劳动合同即行终止。 6、以上几种情形解除劳动合同关系的，可以要求用人单位出具《解除劳动合同证明书 》或《解除劳动通知书》。 以上就是小编为大家整理的关于解除劳动关系证明范本怎么写的相关资料，解除劳动关系证明应写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位以及在本单位的工作年限等内容，解除劳动关系证明必须要加盖单位公章，这样才具备了对外的效力。如果您还有相关不明白的问题，更多相关问题您可以咨询法律咨询网辽阳律师。 |
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