| 问题 | 劳动合同种类有哪些？ |
| 释义 | 劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的证明，那么我们的实践中对于劳动合同的种类有哪些规定呢?都做了怎么样的解释呢?现在法律咨询网将在下面的文章中为您分析劳动合同的种类有哪些，帮助您更好的了解我们的劳动合同的问题，维护您的合法权益。 劳动合同种类有哪些? 劳动合同，是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定劳动关系，明确相互权利义务的协议。劳动合同是确立劳动关系的法律依据。订立劳动合同，是劳动关系双方当事人一件十分重要的法律行为，必须严肃认真并履行一定的手续。劳动合同的类型以下两种： (一)固定期限劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 (二)无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。 当然在实践中，我们还会看到一些合同，比如小时工，这样的需要签订劳动合同吗?或者是短期的家政服务?这一类的又是这么认定的?还有存在一类以完成一定任务的工作内容，这也是实践中存在的很常见的劳动关系。 以上就是我们的法律中关于劳动合同的种类的介绍，希望能对您的疑问有所帮助，更多关于劳动合同的问题，如劳动合同的期限怎么约定?劳动合同内容违法是否劳动合同无效?如果您想要了解更多关于这方面的法律问题，请具体联系我们法律咨询网，我们会为您进行专业的法律解答。 |
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