| 问题 | 没签劳动合同怎么举证 |
| 释义 | 在现实生活中，如果没有和公司签订劳动合同，做着做着就被炒了，这样自己的合法权益就遭到了严重的侵犯。那遇到这种问题该怎样解决呢？下面由法律咨询网小编为您详细介绍如何证明没签劳动合同怎么举证的问题，感谢您的关注！ 劳动者首先应该证明劳动者与单位之间存在劳动关系，在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据： 工资发放记录 如盖章的工资条、工资卡的银行记录 胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单(表) 社会保险记录 社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。 房贷收入、缴税证明 可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。 考勤卡 最好原件，且有公司的公章之类的。 工作记录、出差的相应证据等 最好有原件。 代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等 最好有原件。 工资支付证明、拖欠工资的书面证明等 最好有原件。 劳动监察部门投诉的记录 同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明 录音 在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。 如果在生活中遇到这种事情的时候感到很困惑该怎么办呢？法律咨询网小编告诉你，当遇到这种事不知道怎么去处理的，可以在网上多搜索关于这方面的资料，或者咨询法律咨询网了解更多的法律知识和寻求律师的帮助。 没签劳动合同如何认定劳动关系 公司没签劳动合同的法律责任 没签劳动合同辞职的相关问题 |
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