| 问题 | 劳动仲裁期间要上班吗 |
| 释义 | 劳动仲裁期间要不要上班 劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》?第二条?中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条?解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。 以上知识就是小编对“劳动仲裁期间要不要上班”问题进行的解答，劳动者申请劳动仲裁期间，如果与用人单位保持劳动关系的，是可以上班的，如果解决劳动关系的，就不需要上班。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到法律咨询网进行法律咨询。 |
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