| 问题 | 订立集体合同的形式 |
| 释义 | 订立集体合同的形式 新的《民法典》于2021年1月1日生效，《合同法》有效时期为2020年12年31日止，届时与《民法典》相冲突的条款失效，由新的司法解释颁布替换。 《民法典》生效前的规定：单位的集体劳动合同应该书面形式订立。 集体合同的签订应建立在集体协商的基础上。集体协商是指企业工会或职工代表与相应的企业代表，为签订集体合同进行商谈的行为。集体协商应遵守法律、法规的规定和平等、合作的原则。 集体合同的期限为一至三年，合同期限内，双方代表可对集体合同内容进行变更或解除。由于签订集体合同的环境和条件发生变化，致使集体合同难以履行时，集体合同任何一方均可提出变更或解除集体合同的要求。一方提出变更或修订或解除集体合同时，另一方应给予答复，并在七天内双方进行协商。 以上内容就是相关的回答，集体合同订立的形式，一般是采用的书面形式进行订立的，除了在和员工签订劳动合同之外，有可能还需要签订集体合同，集体合同和员工签订的劳动合同的性质是不一样的，如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。 |
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