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问题	劳动者劳动仲裁不服怎么处理
释义	一、劳动者劳动仲裁不服怎么处理     劳动者劳动仲裁不服如下处理：应在收到裁决书之日起的15日内及时的向法院起诉。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。     法律依据     《中华人民共和国劳动法》第八十三条     劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。     二、劳动仲裁证词怎么写     向劳动争议仲裁委员会或人民法院提供证人证言的，应当写明以下要点：     1.写明证人的姓名、年龄、性别、职业、住址等基本情况;     2.写明要证明的事实，该部分根据证人所知道的情况如实写明;     3.有证人的签名，不能签名的，应当以盖章等方式证明;     4.注明出具日期;     5.附有居民身份证复印件等证明证人身份的文件。          三、申请劳动仲裁期间需要上班吗     申请劳动仲裁期间需要上班的。法律网提醒您，完成劳动任务，提高职业技能是劳动者的义务，应当予以履行，否则单位可能会相应的扣除劳动者的工资；旷工严重的，还可能会辞退劳动者。     《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第三条     [2]《中华人民共和国劳动法》第八十三条
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