问题 | offer有没有法律效力 |
释义 | 一、offer有没有法律效力 offer是具有法律效力的,offer相当于要约,一旦发出,就表明了用人单位的意图与求职人达成用人合同。 这意味着,一旦求职者接受了offer,双方就有义务按照offer中约定的内容来履行合同。 因此,offer一旦发出,就具有法律约束力,用人单位不得随意撤销或撤回。 二、要约的定义与条件 1.根据《民法典》第四百七十二条的规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,且该意思表示应当符合两个条件: (1)内容必须具体确定; (2)要约必须表明,一旦经受要约人承诺,要约人即受该意思表示的约束。 2.根据第四百七十三条的规定,商业广告和宣传,如果其内容符合要约的条件,也构成要约。 ![]() 三、offer的法律约束力 1.offer的法律约束力源自其作为要约的性质。一旦offer被求职者接受,双方就形成了合同关系,双方都有义务按照offer中的约定来履行合同。 2.根据《民法典》第四百七十六条的规定,要约在某些情况下是不可撤销的。 例如,当要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销,或者当受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作时。 这就意味着,一旦求职者为了得到offer做出了很多努力,为履行合同已经做好了准备工作,那么用人单位就不得随意撤销offer。 因此,offer一经发出,就具有法律约束力,双方都需要对其内容负责。 关于offer的法律效力,你还有其他疑问吗?在求职过程中,保护自己的权益至关重要。如有需要,不妨在法律网上寻找答案,我们始终在这里为你提供帮助。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》第四百七十二条 [2]《中华人民共和国民法典》第四百七十三条 [3]《中华人民共和国民法典》第四百七十六条 |
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