| 问题 | 意外受伤 俩公司临时工遭遇大不同 |
| 释义 | 没有给临时工买工伤保险，发生意外后，公司赔偿20多万元;执意为临时工购买工伤保险，遭遇不幸后，工伤保险基金不仅报销25万元的医疗费，给付5万余元伤残补偿金，每月还发放工资……是否为临时工买工伤保险，两家企业最终的境遇可谓冰火两重天。 案例一 公司执意为临时工买保险 小于是四川到大连打工的农民工，去年4月13号，他临时受雇于本市一家物业公司从事小区内高层建筑的外墙玻璃清洗工作。当时约定，干完这几栋楼就完事，每天工资400元。 小于当天就要求干活，被物业公司的李经理制止，李经理说，“这活儿太危险，万一出事不好办，你们等几天再来，把身份证给我，我到劳动局给你们买一份工伤保险后再开工。” 三天后，李经理来电话了，说工伤保险都办好了，可以干活了。小于连忙来到小区，开始施工。没想到当天中午不小心从4米高处滑了下来，头部触地，当时就昏了过去。 小于被送到大连市友谊医院抢救，经诊断为脑挫裂伤。由于物业公司为小于购买了工伤保险，公司在第一时间里为小于申请了工伤，去年8月8日，劳动部门认定小于为工伤。今年7月份，小于经大连市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成三级伤残，生活部分不能自理。 ■结果 报销25万余元医疗费 今年8月份，经大连市医疗保险管理中心审核，确定从9月份开始，由政府工伤保险基金每月为小于发工资1886元，护理费1461元，同时给付一次性伤残赔偿金54245元，并报销了25万余元的医疗费。 案例二 没有用工资质就敢雇人开工 去年12月14日，本市某机电安装公司临时承接了某房地产开发商一项地下车库保温工程，该公司没有用工资质和安装资质，就临时雇用了从内蒙古到大连打工的农民工小李。 房地产开发公司的黄经理问机电安装公司的朱经理，“你雇的人是否有安装资质，有没有保险?”朱经理信誓旦旦让他放心，还称“发生工伤事故我全部承担。”黄经理表示口说无凭，需要立字据。朱经理便在施工合同中加上一条，职工在施工过程中发生安全生产事故，全部由机电安装公司承担。 第二天，小李等农民工便来到某小区地下车库开始施工，在施工过程中，由于地下车库天棚突然脱落，将小李从4米高的架子上“带”了下来，腰部受伤。医院为小李做了摘除手术。 ■结果 没买保险公司赔偿22万 由于小李没有保险，只能按照人身损害要求某机电安装公司赔偿。今年9月12日，法院作出一审判决，判决某房地产开发公司和某机电安装公司共同赔偿小李的伤残赔偿金、误工费、护理费、医疗费等共计22万元。 每月20元工伤职工有保障 辽宁青松律师事务所的王金海律师介绍，国家为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，分散用人单位的工伤风险，建立了工伤保险制度，其中居民服务业风险较小，工伤保险缴费费率为用人单位职工工资总额0.5%，建筑业风险相对较高，为用人单位职工工资总额1.0%。 像小于的情况，作为物业公司，公司利润很低，如果不为小于交纳工伤保险，小于的工伤待遇全部由单位买单，必然会把单位拖夸。 假设物业公司雇佣人员月平均工资为4000元，按0.5%费率计算，职工的工伤保险费每月才20元，可小于发生工伤事故后，国家不仅报销了25万余元的医疗费，还终生享受国家按月为他发放工资和护理费的工伤待遇，避免了用人单位的风险，工伤职工的权益也有保障。 |
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