| 问题 | 被要求同时给两个公司工作，能否要求得到两份工资？ |
| 释义 | 法律网网友咨询：公司总社A出资在中国成立了B和C两个公司，法人代理是父子两人，我跟B签立劳动合同，后来公司要求同时处理C公司事务。这样跟C是不是形成实际劳动关系，是不是可以要求C也支付工资？ 上海浦东新区杜继业律师回复：一个劳动者不能同时与两家单位形成劳动关系，但是你可以要求公司另付报酬，否则可以拒绝为另一个公司服务。 上海长宁区金伟律师回复：可以的，但是你要有证据证实实际劳动关系已经转移，并非临时调用。 上海嘉定区陈莉律师回复：劳动者不能同时与两家企业建立劳动关系，故如果单位增加工作量，可要求单位提高工资待遇。 法律网网友咨询：我在一家私企已工作1年多了，我们厂是由几个老板合资筹建，去年由各老板自负盈亏各自承包 一个车间 ，2015年3月开始，经所谓董事会决定，由其中一个老板一人承包，但法人代表及公司运作均无改变，此老板接手后无任何形式通知本人工资会有所变动，直至4月30日财务人员计算3月份工资时才口头告知本人从3月开始本人工资有所降低，请问各大律师公司这种行为是否违返劳动法？有如，本人又该如何维权？ 四川成都都燕果律师回复：对于工资待遇等事宜按双方在劳动合同中的约定进行处理，就劳动争议问题若双方协商不成，劳动者可以向劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁。 |
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