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问题	聘用临时农民工需要签订哪些合同
释义	一、聘用临时农民工需要签订哪些合同     聘用临时农民工需要签订非全日制用工合同或者临时用工合同。具体签订哪种合同，取决于每天的工作时间是否在4小时以内，以及合同期限是否在六个月以下。     在签订合同时，需要包含以下内容：     1.用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。     2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码。     3.合同期限。     4.工作内容和工作地点。     5.工作时间和休息休假。     6.劳动报酬等。     二、聘用临时工能否单独缴纳工伤保险费     临时工不能单独购买工伤保险。不论是正式工还是临时工，都不能单独个人参加工伤保险。工伤保险是用人单位按照国家法定要求为员工缴纳的工伤社会保障险，个人无须缴纳。     《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。          三、临时工工伤赔偿金是共同财产吗     法律网提醒您，工伤赔偿不属于夫妻共同财产。     民法典规定，一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿为夫妻一方的个人财产。     类似的还有如因交通事故、侵权纠纷等而得到的人身损害赔偿，均属于个人财产。当然，如果夫妻双方对工伤赔偿款归属问题有特别书面约定的，则从其约定。     《民法典》第一千零六十三条，下列财产为夫妻一方的个人财产：     （一）一方的婚前财产；     （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；     （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；     （四）一方专用的生活用品；     （五）其他应当归一方的财产。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
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