问题 | 没有社保的裁员怎么赔偿 |
释义 |
一、没有社保的裁员怎么赔偿 没有社保的裁员如下赔偿:公司无故辞退劳动者的,应该支付双倍经济补偿金之赔偿金,补社保。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、单位社保缴纳证明怎么写 单位社保缴纳证明应当写明当事人的社保号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社会保险缴纳证明是证明参保人参保的证明,参保人在办理社保卡,转移社保关系时都需持有此证明。 《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。 三、辞退工作后的社保自己怎么交 法律网提醒您,辞退工作后的社保自己缴纳方式如下: 当员工离职后,单位就会去社保局进行办理单位的停交手续,所以员工辞职以后自己可以直接去社保局缴纳个人社保,个人社保参加险种为,基本养老保险、基本医疗保险这两种,缴费比例,基本养老保险+地方补充养老19%,基本医疗保险+地方补充医疗8.5%。 1.持身份证、单位解除劳动合同关系证明去社保局,把社保转为个人缴费,以灵活就业人员身份缴纳。缴纳基数要看当地的社会最低工资,分了三个档,根据自己的交费能力选择一个档交费。 2.个人缴纳社保,必须要在户口所在地缴纳,如果是异地缴纳,必须单位给缴纳才可以五险一金,个人一般只允许缴纳养老和医疗。 3.可以找代缴机构进行缴纳。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第四条 |
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