问题 | 工作失职导致公司经济损失该如何赔偿 |
释义 | 一、工作失职导致公司经济损失该如何赔偿 员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下: 1.如果是故意造成的,则全额赔偿; 2.若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿,具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除;但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%; 3.若一般过失造成的,则无需赔偿。 二、国有事业单位人员失职罪构成要件有哪些 法律网提醒您,国有事业单位人员失职罪构成要件有: 1.主要要件,犯罪主体是国有公司、企业、事业单位的特殊主体,包括领导和一般工作人员; 2.对象要件,客体是国有公司、企事业单位的管理制度和国家利益; 3.主观要件,主观方面是过失,国有公司、企事业单位设置不同职位,赋予职位具体职责,超过职位的人应当按照设置职位的原目的履行相应职责,不履行相应职责或者以非常态度履行职责的,可以认定为过失。 4.客观要件,客观方面是严重不负责任造成国有公司、企事业单位破产或者严重损失,造成国家利益重大损失。 三、国有事业单位人员失职罪立案标准 国有事业单位人员失职罪立案标准: 1.造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的; 2.造成有关单位破产,停业、停产一年以上,或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的; 3.其他致使国家利益遭受重大损失的情形。 |
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