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问题	工地四个月不发工资怎么办
释义	一、工地四个月不发工资怎么办     工地四个月不发工资的处理办法如下：     1.协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。     2.向劳动行政部门举报。劳动者可以向劳动监督保障部门投诉,由劳动监督保障部门介入处理。     3.仲裁程序。仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。     4.申请支付令。职工可以向人民法院申请支付令,请求用人单位支付工资。     5.诉讼程序。劳动者对劳动仲裁机构作出的裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。     二、离职不发工资劳动仲裁需要什么资料     劳动者离职后，被拖欠工资申请劳动仲裁的，需要提供的材料如下：     1.申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份;     2.身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件;     3.劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;     4.用人单位拖欠工资的证据，如欠条、工资支付凭证等。          三、法律规定多久算拖欠工资     只要没有按照签订的劳动合同按时支付工资的，那么就算是拖欠工资，没有时间限制。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     法律网提醒您，根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。     引用法条：     [1]《工资支付暂行规定》第七条
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