问题 | 工伤申请劳动仲裁的有效时间 |
释义 | 一、工伤申请劳动仲裁的有效时间 工伤申请劳动仲裁的有效时间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 二、工伤劳动仲裁申请书怎么写 法律网提醒您,工伤劳动仲裁申请书书写方式具体如下: 1.首先居中写题目:劳动纠纷仲裁申请书,另起一行写申请人单位,写明单位名称; 2.公民写明姓名、性别、年龄、民族、职业或者工作单位和职务、住址; 3.被申请人,请求事项:写明申请仲裁所要达到的目的; 4.事实和理由:写明申请仲裁。或提出主张的事实依据和法律依据,包括证据情况和证人姓名及联系地址; 5.写明申请仲裁所依据的仲裁协议。 ![]() 三、工伤鉴定后申请劳动仲裁要多久出结果? 一般为45天,最长不应超过60天。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定,仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条 |
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