问题 | 劳务派遣用工形式 |
释义 | 劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。 所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位; 替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代; 临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位须 劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。 所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位; 替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代; 临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,凡企业用工超过6个月的岗位须用本企业正式员工。 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。