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问题	工伤认定的准则和条件是什么
释义	一、工伤认定的准则和条件是什么     工伤认定的准则和条件如下：     1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     2.预备性或者收尾性工作受到事故伤害；     3.患职业病；     4.因工外出期间受到伤害或者下落不明；     5.上下班途中交通事故；     6.其他情形。     《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；     （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；     （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。     二、工伤认定书内容都包括哪些     1.用人单位全称;     2.职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;     3.受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;     4.认定为工伤、视同工伤或认定为不属于工伤、不视同工伤的依据;     5.认定结论;     6.不服认定决定申请行政复议的部门和期限;     7.作出认定决定的时间。     法律网提醒您，工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门工伤认定专用印章。          三、工伤认定公司申请和个人申请有什么区别     第一是时限，单位申报必须在事故发生后30天之内，个人申报时限是事故发生一年之内。     第二是费用支付渠道，如果是职工个人申报并认定为工伤，那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。     第三从申报顺序上讲，首先应该是单位申报，在单位超过30天未进行申报的情况下，才由个人进行申报。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十四条
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