网站首页  词典首页

问题	公司性质的单位必须要交社保吗
释义	一、社保     社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。           　　二、公司性质的单位必须要交社保吗     《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”     我国行政区域内所有企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位以及人体工商户等（统称参保单位）及与之建立劳动关系地劳动者（统称参保个人）都必须按规定参加养老、失业、工伤、医疗、生育保险，缴纳社会保险费。     非全日制用工也是劳动合同法规定的用工形式，也是建立了劳动关系。　为劳动者参加社会保险，是用人单位必须履行的义务，是劳动者的权利，是劳动合同法和社会保险法规定的，该项权利和义务因劳动关系的建立而不可拒绝的。即使有书面约定不缴纳社会保险，劳动者同样可以请求劳动保障行政部门纠正该行为，企业也会因此收到惩处，同时承担职工因没有参加社会保险发生的社会保险待遇。      　　三、社保注意事项     １、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。     ２、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。     ３、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。     ４、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。     ５、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的６０％应纳入缴费基数。     以上就是法律网小编为您介绍的关于公司性质的单位必须要交社保吗的相关内容，不管具不具备公司性质，单位都是需要给员工缴纳社保的，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律网小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
随便看	分公司负责人签字合同效力怎样？ 股东财务作假怎么办律师有哪些法律依据 股东拒交股金应该如何办理 隐名股东负债需要承担连带责任吗？ 隐名股东协议是否有法律效力？ 公司股东隐名登记需要满足哪些条件 股东会关于董事会成员任免决定书的内容是什么？ 执行隐名股东股权转让的程序是什么？ 特别法人的标准是怎样规定的 隐名股东转为实名股东应该怎样办理 法院对隐名股东的股权能否执行？ 企业可以聘请员工当法定代表人吗 中华人民共和国民法总则中政府是不是特别法人 没有出资可以当股东吗？ 员工由分公司变为子公司合同需要重新签订吗？ 产生纠纷时隐名股东时效是多久 显名股东和隐名股东区别有哪些 对于隐名股东好处有吗？ 隐名股东财产查封可以办理吗 民法属于特别法人的的有哪些？ 企业股权估值方法都有哪些 公司内不是股东可以做董事吗 股权内部转让程序应该怎样办理 股份有限公司和有限责任公司的区别有哪些？ 股份有限公司发起人有什么责任 民族习惯 民族乡 民族乡人民政府 民族人民党 民族出身法 民族区域自治 民族区域自治 民族区域自治法 民族压迫 民族同化 民族团结 民族国家 民族差别 民族干部 民族平等 民族平等和国际主义原则 民族承认 民族杂居区 民族消亡 民族特点 民族独立国家 民族独立国家 民族立法 民族聚居区 民族自决

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。