网站首页  词典首页

问题	员工擅自离职有什么法律后果
释义	一、员工擅自离职有什么法律后果     员工擅自离职，而用人单位没有及时办理解除劳动合同手续，用人单位与员工的劳动关系，在法律上依然存续。     对员工来说：实际付出劳动的工资待遇、离职证明等拿不到。     对企业来说：若员工在外发生人生意外伤害，尤其是死亡的，单位有涉及赔偿责任的风险。           二、员工擅自离职的注意事项有哪些     擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。     新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用，应按《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动 员工擅自离职的注意事项 擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。 提示：新的用人单位在未见到被录用员工出示的解除劳动合同证明书的情况下便予以录用，应按《劳动法》第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动 员工擅自离职的注意事项 擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为，其与用人单位的劳动关系实际上处于一种尚未结束的状态。      三、离职后个人档案要如何处理     假如你离职的那家单位将你的档案是委托在人才市场保管的，我们要做的是拿这次的证明到人才市场去把你的档案由委托保管转为个人委托保管。换了公司之后，拿着和新的公司的签订的劳动合同到劳动市场，重新办理托管就可以了。     其实这种档案的转托管手续在异地办理工作时比较有用。单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题，他们一般都会帮忙办理，但是有些不太正规的公司也会要求员工自己办理，这时候就要到社保局去咨询具体的办理方式了。如果单位是直接为我们保管档案的，那就更简单了，找到新单位就把档案转到新单位即可。     综上可知，擅自离职是不可取的，一般情况下没有办理离职手续，公司有可能会不发放工资。以上便是法律网小编为您带来关于员工擅自离职有什么法律后果的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十九条
随便看	劳务合同与劳动合同赔付标准 女方出轨如何起诉离婚 不立遗嘱继承房产可以吗 未成年年犯罪如何量刑 工伤老板不赔偿报警有用吗 工伤老板不负责任可以报警吗 交通肇事赔偿计算公式中相关术语注释 交通肇事赔偿金分配比例是多少 一方提起诉讼离婚需要多长时间才能离婚 要去哪个法院提起离婚诉讼 交通肇事同等责任赔偿比例怎么划分 交通事故划分为同等责任如何理赔 责任划分同等责任的标准 一方诉讼离婚程序是什么 误工费收入证明可以给银行流水账吗 误工费没有银行流水,提供单位证明可以吗 交通事故误工费索赔技巧 工人在工地打架公司有责任吗 工人打架工地怎么处罚 对赌博及为赌博提供条件的违反治安管理行为的处罚 为赌博提供条件治安处罚条款 驾驶证扣分周期怎么算，扣分后多久需要处理 假释的人可以出国吗 孕妇犯罪后可以假释吗 犯罪假释后可以出国吗 教廷公使 教廷大使 教廷条约 教法大全 教皇 教皇国 教皇大使 教约 教练员和运动员奖 教育 教育上的受益权 教育性强制措施 教育改造 教育机会均等 教育法学 教育立法 教育费附加征收管理之诉 教长国 教龄津贴 教龄的计算 散估 散使 散官 散居 散禁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。