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问题 男的有陪产假吗
释义    一、男的有陪产假吗
    陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的男性带薪护理假,为男性分担生育责任提供机会保证,将会是立法理念的一个重大飞跃,表明在性别平等方面的立法朝着先进的理念又迈出了一大步。但是男性陪产假并不是各个地方都有的。虽然个别省市的人口与计划生育条例中有近似于陪产假的规定,但是,究竟如何实施,还要看当地的政策。
    陪产假每个省《计划生育条例》规定的都不尽相同。
    第二十五条 男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。
    实行晚婚、晚育的夫妻双方,享受下列优待:
    (一)国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;
       二、陪产假有工资吗
    由于陪产假是法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:
    1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于社平工资标准时,由用人单位补齐差额。
    2、如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费,则职工休陪产假期间的工资,由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
       法律依据:
    《劳动法》
    第二十七条 育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受下列优待与奖励:
    1、在产假期满前领证的,女方产假增加50天,并给男方增加护理假5天;
    以上就是法律网小编为您解答的有关男的有陪产假吗的问题。陪产假一般都是由单位自己规定有没有的,国家与政府只能说倡导,却不能武断的做决定。陪产假理论上是属于带薪休假的一种。如果您对陪产假有任何疑问,欢迎咨询法律网律师。
    
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更新时间:2025/3/15 19:53:07