| 问题 | 找工作换工作 别忘了维护自己的社保权益 |
| 释义 | 水母网讯 近日，不少读者打来咨询电话，反映在找工作和调动工作时，办理社会保险遇到的种种问题。据介绍，每年的上半年不仅是找工作的高峰期，还是“跳槽”的多发期，在为工作四处奔波的同时，你是否明白该如何维护自己的社保权益呢？就这些问题，专门咨询了市劳动保险 水母网讯 近日，不少读者打来咨询电话，反映在找工作和调动工作时，办理社会保险遇到的种种问题。据介绍，每年的上半年不仅是找工作的高峰期，还是“跳槽”的多发期，在为工作四处奔波的同时，你是否明白该如何维护自己的社保权益呢？就这些问题，专门咨询了市劳动保险事业处的有关工作人员。 读者王先生反映，自己去年每月工资1500元左右，企业今年因社保费每月就从工资中扣除600多元；外来打工的李小姐反映，单位以自己是外地户口为由，称无法缴纳社保费。 读者张女士从开发区跳槽到了芝罘区，她原来的公司并未给她办理社保转移，这让她在办理手续的时候犯了难。 市劳动保险处提醒读者，只要存在劳动关系，企业就必须为职工签订劳动合同并缴纳各项社保费，这与职工的户口所在地和户口性质并无关系；缴纳五项社保费，从职工工资中扣除的比例为当年缴费基数（即上年度职工本人平均工资）的11%，其余部分由单位承担，职工可在当地社保机构查询自己的缴费基数。 另外，在换工作时，社会保险也应及时转移到新单位所在的社保机构接续缴费，否则两份社会保险将无法对接。职工跟单位解除合同时，企业应将《养老保险手册》、《医疗保险证》等社保手续交给职工本人，方便职工办理社保转移手续。职工可以本人也可以委托他人代替自己，到原单位所在社保机构办理社保转移手续。(姜春康 通讯员葛安吉) |
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