员工工伤１０级怎样赔偿标准-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	员工工伤１０级怎样赔偿标准
释义	一、员工工伤１０级怎样赔偿标准（一）医疗费根据《工伤保险条例》第３０条第３款，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费根据《工伤保险条例》第３０条第４款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（三）交通费、食宿费根据《工伤保险条例》第３０条第４款，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。（四）康复治疗费根据《工伤保险条例》第３０条第６款，依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定，从工伤保险基金支付。（五）辅助器具费根据《工伤保险条例》第３２条，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。（六）　停工留薪根据《工伤保险条例》第３３条，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。（七）护理费根据《工伤保险条例》第３４条，评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的５０％；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的４０％；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的３０％。（八）一次性伤残补助金根据《工伤保险条例》第３７条，十级伤残一次性伤残补助金为７个月的本人工资。二、工伤十级申请赔偿的材料（１）受伤者身份证；（２）门诊病历本；（３）医院住院病历，包括住院病历首页，入院记录，体格检查表，专科检查表，辅助检查表，手术记录单，出院记录，检查报告单。病历需到住院医院医务科或档案室、病案室复印并盖公章；（４）关于休息误工的医疗诊断证明、工资单或者收入证明，扣发工资收入证明（如果有）；（５）关于需要护理的证明、护理费发票或收条；（６）交通费住宿费票据；（７）认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论书、鉴定费发票；（８）视情况提供其他材料。三、工伤十级怎么申请赔偿１、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。２、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。３、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。４、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。以上就是法律网小编为大家整理介绍的员工工伤１０级怎样赔偿标准等相关法律知识。工伤赔偿是受伤员工的保障，员工因为工作受伤后就可以申请赔偿，但是需要进行工伤鉴定。工伤鉴定结果为十级的，可以获得一次性伤残补助金、医疗费用、生活费用等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。引用法条： [1]《工伤保险条例》第三十零条 [2]《工伤保险条例》第三十二条 [3]《工伤保险条例》第三十三条 [4]《工伤保险条例》第三十四条 [5]《工伤保险条例》第三十七条
随便看	存量房居间合同有法律效力吗本合同具有法律效力写最后吗劳动法中的先予执行和仲裁期限劳动争议解决机制单价合同按什么结算用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者哪些损失工作合同告知书有法律效力吗劳动争议的处理买卖合同约定风险负担有效吗劳动者在哪些情况下可以获得经济补偿金？要求确认合同效力有期限吗用人单位违反劳动合同规定如何赔偿？请问合同写的不详细生效合法吗公司打印的合同有法律效力吗劳动者承担违约金的两种情况短信或微信解除合同有效吗劳动合同的期限有哪几种？共同购房合同有法律效力吗《劳动合同法》的适用范围是什么？不盖章的合同有法律效力吗劳务合同与劳动合同的区别劳动者如何要求经济补偿金解除购房合同时怎样有效避免纠纷打印合同章有法律效力吗用人单位不订立劳动合同怎么办官僚资产阶级官刑官口官司出入人罪官品令官户官手工业官方机关调停制官方解释官无悔判宙斯定义性规范定例成案合镌定例续编定例续编增补定保计件工资制定分止争定分立禁的法律起源论定向招工定居种定性定性立法预测定拟定时工作日定期健康检查制度

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。