网站首页  词典首页

问题	工作满一个月未签订劳动合同被辞退
释义	一、工作满一个月未签订劳动合同被辞退     没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。     参见《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。     已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          二、签劳动合同被辞退有赔偿吗     签劳动合同被辞退有赔偿。被公司辞退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     三、合同到期被辞退怎么赔偿     1、《劳动合同法》 第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：     （1）劳动合同期满的;     （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;     （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;     （4）用人单位被依法宣告破产的;     （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;     （6）法律、行政法规规定的其他情形。     2、第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （1）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;     （2）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;     （3）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;     （4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;     （5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;     （6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;     （7）法律、行政法规规定的其他情形。     第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条 第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。     本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。     本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条 规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。     劳动合同期满，用人单位不续签应当支付经济补偿金，根据《劳动合同法》第四十六条（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。     计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。     以上就是法律网小编为大家带来的工作满一个月未签订劳动合同被辞退的全部内容。本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行;本法第十四条 第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。如果您还不懂，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [7]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条     [8]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [9]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [10]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [11]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [12]《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条     [13]《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第三十八条     [14]《劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》
随便看	丈夫赌博欠下的钱会不会属夫妻共同债务 租赁欠款怎么打欠条？ 有人欠钱不还应如何办 债权转让后的担保物权如何办 子公司是不是可以上市 协议离婚后谁偿还债务 正规欠条怎么样打 主债权转让时抵押权是不是能一并转移 丈夫赌博欠下的钱是不是属夫妻共同债务 债权转让抵押权可不可以一并转让 告别人诽谤要什么证据才有效 丈夫婚前债务妻子会不会有义务偿还 主债权转让需要满足的条件是哪些 房子是父母买的离婚后房子归谁继承 公司回购股权有哪些方式 主责撞死二岁小孩判多久 无效的合同和合同无效的区别 借款合同诉讼时效是多长 治安拘留怎么样取保候审 债主欠款欠条怎么样写才具有法律效力 借离婚逃避债务如何处理 如何鉴定互相斗殴和正当防卫 老伴去世后房产怎么样分配继承老伴去世后房产分配继承 妨害植物检疫罪既遂一般判多久怎么规定 借条和欠条的法律时效是多久 经常性奖金 经常性规范 经断 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际公约 经济、社会、文化权利国际盟约 经济、社会、文化权利委员会 经济、社会和文化权利 经济上的受益权 经济主义法律思想 经济互助委员会 经济互助委员会章程 经济体制 经济体制 经济体制改革 经济体制改革 经济分析法学 经济制度 经济制裁 经济制裁 经济制裁 经济及社会理事会 经济合作与发展组织 经济合作与发展组织公约 经济合同仲裁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。