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问题	工伤伤残等级评定需要什么资料
释义	一、工伤伤残等级评定需要什么资料     工伤伤残等级评定需要的资料如下：     1.工伤认定决定书；     2.工伤职工的身份证明；     3.劳动能力鉴定申请表；     4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整的病历材料。     二、工伤残疾等级评定标准     法律网提醒您，工伤残疾等级评定标准：     1.一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理；     2.二级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理；     3.三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理；     4.四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者；     5.五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；     6.六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；     7.七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者；     8.八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者；     9.九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者；     10.十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。          三、工伤评残后还能回单位上班吗     工伤评残后还能回公司上班，只要是没有和劳动者解除劳动关系，可以继续上班，伤残鉴定又名劳动能力鉴定，通常情况越早鉴定对劳动者越好。劳动者在工伤期间，用人单位不得单方解除劳动关系。为了保护劳动者的合法权益，法律明确规定了不得随意解除劳动合同的法定情形。
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