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问题	旷工扣3天工资怎么办
释义	一、旷工扣3天工资怎么办     旷工扣3天工资如下解决：     1.与公司协商。公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度,且相关规章制度是已经过事前公开公示,否则,公司属于无正当理由克扣工资,属于无理的违法行为,职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。     2.如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。     3.如仍未解决的,可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。     4.如劳动仲裁生效后,公司拒绝执行并拒付的,可以申请强制执行。     二、旷工几天可以开除     职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效;连续旷工时间超过15天，或者1年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名。     无正当理由经常旷工一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过15天，或1年内累计旷工超过30天，即属于无正当理由经常旷工。其中"不可抗拒的因素"一般是指不能预见、不能避免、不能克服的客观情况，如自然因素（火灾、水灾、地震、交通中断等）、社会因素（战争、军事行动、局部戒严等）、生理因素（生病、负伤、直系亲属病重、死亡等）。          三、旷工自离可以拿公积金吗     旷工自离可以提取公积金。离职后提取公积金需要职工携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。法律网提醒您，部分地区对辞职的提取有时间限制：有2年内不得提取，有2年内再就业才能提取等要求。
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