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问题	公司能给员工交成立当月的社保吗
释义	一、社保     社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定，　用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。           　　二、公司能给员工交成立当月的社保吗     社保部门是扣当月的。工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报并缴费，月中扣费。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。     根据现行政策，五个社保险种中，个人需缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。此外，广州住房公积金管理中心发布，广州市单位及个人的住房公积金缴存比例下限为５％，上限为１２％。缴存基数不低于本市现行最低工资标准１８９５元，原则上不高于本市２０１６年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的３倍，即２２２７５元。　经济效益好的缴存单位，职工月平均工资高于２２２７５元的，暂可据实申报职工的缴存基数，但最高不得超过３７１２５元，且须按税务部门规定纳税。      　　三、社保注意事项     １、通过单位缴纳。与用人单位签订劳动合同的职工，与用人单位存在劳动关系，可以通过单位缴纳社会保险，用人单位会通过代扣、代缴的方式，所以职工个人是不需要担心的。     ２、个人自行办理。如果没有工作单位的个人、自由职业者以及个体工商户，可以以灵活就业人员的身份自行办理，需要参保人到户籍所在地的社保部门办理社保登记手续，需要注意的是个人只能缴纳养老和医疗两大险种，而不是我们常说的五险一金。     ３、在我国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。     以上就是法律网小编为您介绍的关于公司能给员工交成立当月的社保吗的相关内容，齐国法律规定了，在１０号之前的是需要为员工缴纳当月社保的，如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十二条
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