网站首页  词典首页

问题	劳动合同未到期被辞退赔偿标准
释义	一、劳动合同未到期被辞退赔偿标准     用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。     １、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。     ２、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。          二、用人单位可在劳动合同期限内辞退劳动者的情形     劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     三、用人单位应当支付经济赔偿不支付的如何处理     如果单位应支付经济补偿金却不支付怎么处罚：     用人单位解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     用人单位在劳动合同期限内违反规定辞退劳动者的，劳动者可依照辞退理由申请工作年限一倍月工资的经济补偿金或工作年限两倍月工资的经济赔偿金。上述就是法律网小编为大家介绍的“劳动合同未到期被辞退赔偿标准”的相关内容。如果您的情况比较复杂，法律网也提供律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。
随便看	事实抚养关系如何认定的 逾期办理房产证的诉讼时效是多久 起诉抚养权费用需要多少钱 夫妻的个人财产和个人债务 适用过错推定原则的是怎样的 物业服务不到位可以起诉吗 约定后的抚养费需要递增吗 适用过错推定原则的法定情形有哪些 与婚姻有关的房产案例集锦(二) 好意施惠对第三人侵权赔偿吗 如何办理离婚手续及夫妻共同财产认定 起诉离婚抚养权怎么办 农村土地确权矛盾纠纷如何解决更好 怎样才可以不给抚养费？ 房产分割:按揭购房中,如何认定房产权属 侵权法中过错推定原则情形 农村土地承包发生纠纷由哪个部门管 想要起诉变更抚养权去哪 夫妻一方隐瞒配偶卖房有效吗 婚姻存续期间共同财产如何分割 什么人有权行使探视权？ 山东聊城2020年抚养费怎么计算 婚姻法必备法律常识 前夫不按时抚养费怎么办？ 婚姻关系存续期间可否分割夫妻共同财产 热审 热审 热油审 烹 烽候 烽燧 焊接安全技术 焊接烟尘浓度 焚 煤矿安全规程 煤矿工伤事故 照会 照会 照例收赎 照律收赎 照磨 照磨 熊继宁 熊襄愍公集 熏染显现手印法 熏烧痕迹 熙宁三司令式 熙宁中书礼房条例 熙宁法寺断例熙宁年间 熙宁编敕

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。