| 问题 | 公务员职务任免情形 |
| 释义 | 职务任免是任职与免职的统称。在我国职务任免通常有广义和狭义之分。广义的职务任免，是包括由于各种原因导致公务员职务产生、变更或消灭的全部行为过程。狭义的职务任免，是指办理职务任免的手续。本文所讲的职务任免是广义概念。 任职是指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命(或聘任)公务员担任某一职务。主要情形包括： (1)新录用人员试用合格的; (2)从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的; (3)转换职位任职的; (4)晋升或降低职务的; (5)因其他原因职务发生变化的。 前两种情形任职，具有正式确认公务员身份关系和职务关系两层法律意义。后三种情形任职，公务员身份不变而只有职务关系发生变化，公务员需要从原来的职位转移到另一个新的职位上去，公务员基本权利义务没变，但职权和责任关系发生变更。 免职是指任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，免除公务员担任的某一职务。主要情形包括： (1)因转换职位而需免除原职务; (2)因晋升或降低职务而免除原职务; (3)因离职学习期限超过一年而免除职务; (4)因受撤职处分而免除职务; (5)因健康原因不能坚持正常工作一年以上而免除职务; (6)因退休而免除职务; (7)因其他原因职务发生变动，包括因辞职、辞退、开除以及非正常死亡等而解除或终止公务员职务。 |
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