网站首页  词典首页

问题	被员工告到劳动局后果是什么
释义	一、被员工告到劳动局后果是什么？     1、诚信度。员工既然去劳动局投诉，说明企业劳动关系管理存在一定的问题，当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时，可能会给企业诚信度和形象带来一定影响，从而导致了公司的收益下降等等。     2、法律成本与法律责任。当相关劳资纠纷闹到劳动局去以后，企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或者律师进行处理，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相应的法律责任。     3、行政处罚。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误，比如欠薪企业照发；二是企业拒绝劳动保障局的处罚，劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照；三是政府部门对企业负责人的处罚，一般是罚款。           　　二、劳动局能管私人老板吗？     这里所说的“私人老板”，如果指的个体工商户，答案是肯定的。我国各地的劳动和社会保障局负责管理劳动争议的问题，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。     跟私人老板发生纠纷的，劳动者可以选择向劳动监察部门投诉，也可以向劳动仲裁委员会直接申请劳动仲裁，对于仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。      　　三、劳动纠纷的解决方式     1、劳动者→与用人单位协商；请工会或者第三方共同→与用人单位协商→达成和解协议。     2、当事人→向调解组织申请调解(当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的)。     3、当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁(不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的)。     4、当事人→向人民法院提起诉讼(对仲裁裁决不服的，除另有规定仲裁为终局裁决的情形外)。     以上就是法律网小编为大家整理的关于被员工告到劳动局后果是什么的相关资料。因为一些小事情的纠纷造成公司信誉受损是得不偿失的，因此当员工与公司发生了矛盾的时候，最好双方心平气和的商量，采取私下解决。如还有其他疑问，欢迎咨询法律网的在线律师。
随便看	诈骗案4万能判多久 遗赠要具备的条件有哪些法律效力何时具备 行政拘留怎么撤销案底记录 老公有家庭暴力该怎么办 被刑事拘留过可以办护照吗 破产债权应当具备哪些条件 欠钱怎么构成诈骗案 法律顾问的费用时多少 制定合同违约金要注意什么 公司董事会的职权包括哪些 取保候审后怎么处理 劳动者预先解除合同要注意哪些 工伤司法鉴定具体该怎么办理 刑事拘留最少判多少年 受过刑事拘留的人能当选村干部吗 酒驾后到交警大队怎么处理 酒驾去交警队如何处理 肇事方酒驾如何处理 家暴能不能报警？ 外资公司注册资本的规定有哪些 非法集资怎么赔偿 公司股东大会和董事会有什么区别 饮酒驾驶车辆被扣还会被拘留吗 外商投资企业设立需要资料有哪些 国家土地赔偿规定是怎样的 国家安全法 国家实践 国家审判机关 国家尊严 国家工具论 国家干预原则 国家平等 国家并人情况下的继承 国家形式 国家形式 国家性质 国家总动员法 国家恐怖主义 国家意志 国家意志说 国家意思的先定力 国家所有制 国家所有制 国家所有权 国家承认 国家政权 国家政治保卫局特派员工作条例 国家政策 国家星火奖励办法 国家是一种法律体系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。