劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者的工资不低于当地最低工资标准，但低于集体合同中的工资标准，该工资是否有效？
释义	劳动者的工资高于当地最低工资标准，但少于集体劳动合同约定标准的，该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。
随便看	学历不真实，一定导致劳动合同无效吗处理彩礼纠纷需注意什么的问题送奶工身份之谜如何要回彩礼如何约定劳动合同试用期紧急避险造成的损失向谁索赔哪些情况下企业解除劳动合同不赔偿返还彩礼起诉状怎么写与紧急避险的区别有哪些劳动合同里不能有哪些内容? 接受彩礼的女方父母能否作为被告张先生劳动合同纠纷案什么叫设计广告侵权农民工不要签哪些劳动合同对于彩礼问题的相关法律规定用人单位不签劳动合同的后果有哪些物业不配合,业主怎么维权国家规定彩礼不能超过三万是真的吗最高法出台司法解释规范工伤保险行政案件审理如果网购的商品有问题我们应该如何维权结婚多少年彩礼就不能退,彩礼退还有规定吗用人单位可以单方解除劳动合同的情形 2020新婚姻法离婚关于彩礼的规定解除劳动合同经济补偿办法解除劳动合同赔偿清单内容卡涅瓦罗求偿仲裁案卡特卡琴诺夫斯基卡米诺斯卡耶尔求偿案卡萨布兰卡仲裁案卡萨布兰卡非洲宪章卡萨皮安案卡西亚—阿马多卡迪卡马罗夫斯基卢云卢克色尔精神病人人权宣言卢切公司、塞鲁卢斯及帕波尔公司诉美洲开发银行卢埃林卢峻卢忠兴卢旺达共和国国徽卢旺达共和国国旗卢旺达共和国国歌卢旺达共和国宪法卢旺达共和国的法院组织卢旺达共和国首都卢旺达劳工法卢梭

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。