网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动者的工资不低于当地最低工资标准,但低于集体合同中的工资标准,该工资是否有效?
释义
劳动者的工资高于当地最低工资标准,但少于集体劳动合同约定标准的,该工资标准是不合法的。用人单位应当按照集体合同的约定补足工资差额。
随便看
公司安排员工加班是否有时间限制
已满16岁犯罪怎么处罚
应该如何计算加班的费用
聚众扰乱公共秩序罪立案标准是什么
如果犯聚众斗殴罪最轻判多久
如何正确计算加班费用?
看守所看押的对象有哪些
单位拿补休代替加班费合法吗?
认定构成猬亵儿童罪判处多少年
周末参加培训属于加班吗
偷东西怎么判刑 未成年偷东西怎么判刑?
哪些情况下应该支付加班费
公司可以强制性要求加班吗
虚假诉讼罪的最新规定是什么?
计算加班费时要以什么为基数
遗弃罪最高可判多少年有什么条件
安排职工双休日出差算加班吗
拒执罪自诉容易吗有哪些条件
用人单位要如何安排员工进行加班
我国对加班费是怎么计算的
偷盗罪怎么判刑处罚?盗窃罪如何判定?
安排员工值班的是否构成加班
偷多少钱构成犯罪 盗窃家人的钱会构成犯罪吗
2020天津市高温补助的标准是怎样?
怎么对冲击国家机关罪量刑处罚
联合国儿童基金会
联合国制裁
联合国协会世界联合会
联合国各专门机构特权及豁免公约
联合国和美利坚合众国关于联合国会所协定
联合国善后救济总署
联合国国际商事仲裁示范法
联合国国际商品买卖时效期间公约
联合国国际汇票和本票公约
联合国国际货物买卖合同公约
联合国国际货物多式联运公约
联合国国际贸易法委员会
联合国国际贸易法委员会仲裁规则
联合国国际贸易法委员会调解规则
联合国大会
联合国大会决议问题的决议
联合国大会接纳会员国权限问题的咨询意见
联合国大会特别会议
联合国大会紧急特别会议
联合国大会议事规则
联合国大家庭
联合国宗旨和原则
联合国宪章
联合国宪章中国际法院强制管辖权的决议
联合国宪章修改的决议
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。
Copyright © 2004-2024 eaola.com All Rights Reserved
更新时间:2025/10/26 4:37:44