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问题	工伤伤残津贴怎么领取
释义	伤残津贴是指，工伤职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，与单位保留劳动关系，退出工作岗位的，以及工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，保留与用人单位的劳动关系，本应由用人单位安排适当工作，但难以安排的，分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的津贴。          一、 工伤伤残津贴的申请材料     工伤伤残津贴申领申请材料包括：     1.《工伤保险待遇申领表》 纸质版原件两份；     2.《工伤认定决定书》 纸质版原件一份；     3.《鉴定（确认）结论书》 纸质版原件一份；     4.工伤职工个人银行账户资料纸质版复印件加盖公章一份；     5.工伤职工身份证纸质版复印件一份。     二、 工伤伤残津贴的受理条件     受理条件：（1）工伤事故发生时已经参保工伤保险且按时足额缴纳工伤保险费； （2）已取得《认定工伤决定书》； （3）已被鉴定为工伤一至四级伤残等级，并取得《鉴定（确认）结论书》。     三、 工伤伤残津贴的计算方法     伤残津贴计算方法是按照职工伤残鉴定等级，以本人工资的一定比例确定，由社会保险经办机构按月支付。其中本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。     从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。     工伤对劳动者的工作能力造成严重损害，为了维护好自己的合法权益，劳动者除了知道如何申请工伤伤残赔偿外，还应该了解清楚怎么领取工伤伤残津贴。
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