当事人申请仲裁的条件-劳动争议法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	当事人申请仲裁的条件
释义	当事人申请仲裁的条件（一）属于本办法规定的受理范围的劳动争议；（二）与本案有直接关系；（三）有明确的被诉方，具体的申请要求和事实根据；（四）在规定的申请时效内；（五）属于仲裁委员会管辖范围。参阅文件：《广东省企业劳动争议处理实施办法》（1995年3月27日，粤府[1995]19号）
随便看	如何通过增资来规避股权转让工程纠纷最长得审多久小公司股份转让可以无偿转吗公司股权能否全部转让怎样才能避免工程款纠纷工程纠纷官司要提供哪些证据违章建筑租赁合同是否无效工程劳务纠纷管辖法院如何确认单位追讨工程款应该注意什么发包人违法发包将怎么处罚发包人没有发包资格会有什么后果将工程发包给个人如何处罚土地经营权转包犯法吗公务员可以得到农村征地补偿吗征地补偿协议还能变更吗农村集体房子怎么过户给子女农村征地补偿协议纠纷代理词拆迁补偿款的发放程序委托加工协议怎么写政府拖欠征地补偿款不给怎么索要简述公司法人人格否认制度的意义商标注册证有效期多久工程招投标程序有哪些干股协议书的法律效益转让的专利还有专利证书吗劳动争议仲裁范围劳动争议处理与研究劳动争议处理原则劳动争议处理程序劳动争议当事人劳动争议当事人干扰调解、仲裁活动的责任劳动争议缺席仲裁劳动争议调解劳动争议调解书劳动争议调解委员会劳动争议调解程序劳动争议调解范围劳动二重性劳动人事科劳动人事部劳动介绍所劳动仲裁员聘任管理办法劳动价值论劳动保护劳动保护专业干部技术职称业务考核标准劳动保护学劳动保护教育室劳动保护方针劳动保护检查员劳动保护法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。