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问题 厂子不发工资一直拖欠怎么办
释义
    一、厂子不发工资一直拖欠怎么办
    厂子不发工资一直拖欠的处理办法如下:
    1.到劳动行政部门举报;
    2.到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    二、拖欠工资辞职报告怎么写
    1.标题。法律网提醒您,在辞职报告第一行正中写上报告的名称。一般辞职报告由事由和文种名共同构成,即以“辞职报告”为标题。标题要醒目,字体稍大。
    2.称呼。要求在标题下一行顶格处写出接受辞职报告的单位组织或领导人的名称或姓名称呼,并在称呼后加冒号。
    3.正文。正文是报告的主要部分,正文内容一般包括三部分。
    4.结尾。结尾要求写上表示敬意的话。
    5.落款。辞职报告的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。
    
    三、拖欠工资需要什么证据
    1.能证明存在劳动关系的证据,包括工作证或工作牌、有公司名称的工装、考勤记录等;
    2.能证明拖欠工资的证据,包括工资卡交易记录、工资条或有公司负责人的录音录像等。
    3.与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;
    4.用人单位不提供的,应当承担不利后果。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》第四十八条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
    
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更新时间:2024/12/28 3:11:50