| 问题 | 怎样才能享受失业保险待遇，领到失业金？ |
| 释义 | 失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障，但亦不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件，只有符合条件的失业人员才能领取属于自己的失业保险金。到底失业保险金领取条件是什么呢？失业保险金怎么领取？ 申领失业保险金应具备的条件 1、要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。 2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。 3、是已办理失业登记，并有求职要求。 非因本人意愿中断就业有哪些情形？ 劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形： (1)终止劳动合同的； (2)被用人单位解除劳动合同的； (3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的； (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的； (5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的； (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的； (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的； (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的； (9)法律、法规另有规定的。 哪些情况不能拿到失业金？ 失业人员有以下情形之一的，停领失业保险金： 1.重新就业的； 2.应征服兵役的； 3.移居境外的； 4.享受基本养老保险待遇的； 5.未达到法定退休年龄，无正当理由，拒不接受当地就业服务机构介绍工作达到规定次数的； 6.失业人员死亡的。 失业保险金的领取程序 社保局规定办理失业报备。办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。 2、社保局统一格式4联式，失业证明。 3、社保局统一格式一式两份，失业登表。 4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。 失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。 个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。 失业保险待遇的领取期限 失业人员领取失业保险金的期限，依据其失业前用人单位和本人累计缴纳失业保险费的时间计算： 累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月； 累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月； 累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。 重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。 失业保险待遇领取方式 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 失业保险待遇的申领次数 失业保险待遇没有次数限制，每次失业后根据其新的缴费时间确定其失业保险待遇享受期限。 |
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