一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴(按月支付)
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)
七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
二、工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准。
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
三、工伤事故的处理程序是怎样的
发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。规定三个渠道申请报告，既体现了工伤保险的权利与义务，也是防止企业瞒报漏报的措施。
报告、申诸的时间要求：从工伤事故发生之日起或职业病被确诊之日起，企业单位应在15日之内报告，工伤职工或其亲属应在15～30天之内申请。在此时间之内，报告和申请要越快越好，这有利于及时调查取证，有利于工伤职工及时享受有关待遇。
调查取证和认定工伤：劳动行政部门接到工伤报告和申请后，应抓紧调查取还，一般应在7日内，特殊情况下延至30日，作出是否认定工伤的结论，认定工伤以书面形式通知。调查取证材料要包括：职工申请并对有关问题进行核实；医院或医疗机构治疗工伤和职业病的诊断书及有关资料；企业的工伤报告和现场调查情况。
工伤争议处理：对两种争议应适用不同的程序。一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定不服的，应向上一级劳动行政部门申请行政复议；对行政复议结论不服的，向法院提出行政诉。
以上便是法律网的小编为您介绍的工伤赔偿标准工资怎么计算的相关内容。劳动者因工负伤的，首先应当申请工伤鉴定，再根据相应的伤残等级确定赔偿项目及数额，协商不成的还可以向法院起诉，另外不同级别有着不同的赔偿标准。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网专业律师。
- 女子出轨生下一子需要给抚养费吗？
- 单位不解除劳动合同又不让去上班了怎么办
- 用人单位不解除劳动合同多长时间能仲裁
- 欠款人死了还能起诉吗
- 债务人死亡配偶还债吗
- 借款人死了配偶是否需要承担欠款
- 财务录口供需要注意什么
- 录过口供几天通知拘留
- 如何签订买卖合同
- 交通事故民事诉讼开庭多久等候
- 肇事逃逸的认定依据
- 工伤交通事故百分比是怎样
- 交通事故工伤能赔什么
- 交通事故赔偿清单怎么写
- 交通事故赔偿金分期付有标准吗
- 欠条失效了应该怎么办？
- 欠条有几年才失效不能起诉
- 欠条的诉讼时效有几年
- 欠条无效的条件
- 交通事故复核后不服起诉期限多久
- 监护人的抚养义务是什么
- 欺骗配偶办理离婚后离婚协议是否有效
- 签订离婚协议 主张不公
- 签订离婚协议必知
- 商业秘密侵权行为的新情形
- 近代国际法
- 近代宪法
- 近代自然法学
- 近岸水
- 返认书
- 返还原物之诉
- 还赃畀主
- 进出口关税条例（中国）
- 进出口关税管理之诉
- 进出口动植物检疫管理之诉
- 进出口动植物许可证管理之诉
- 进出口商品检验管理之诉
- 进出口锅炉压力容器监督管理之诉
- 进化论法学
- 进口商品质量监督管理之诉
- 进口家用电器检验管理之诉
- 进口调节税管理之诉
- 进口货物许可制度管理之诉
- 进步党
- 远东国际军事法庭宪章
- 远东法系
- 远东联合会诉美国案判例
- 远方来信
- 远洋群岛
- 远洋运输公司案